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新聞稿來源：INSEAD

INSEAD REINSTATES ITS HISTORICAL CHINESE NAME TO SUPPORT GROWTH IN CHINESE MARKET

Fontainebleau (France), Singapore, Abu Dhabi, 26 September 2017: INSEAD, the business school for the world, today announced the reinstatement of its Chinese name 歐洲工商管理學院 (European Institute of Business Administration). The historical name will support the school’s expansion of activities and growth in Greater China and key strategic markets in Asia.

Displayed as “INSEAD 歐洲工商管理學院”, the Chinese name encapsulates the true essence of INSEAD as a global business school with distinctive European roots.

INSEAD Dean and Professor of Economics Ilian Mihov notes, “As we expand our activities in the strategic markets to further our footprint globally, it’s important that our brand name including its Chinese version recognises the school’s unique heritage. Being the only global business school in the world with campuses in three continents and a rich European legacy spanning more than half a century, we wish to acknowledge our origins while celebrating our transformation into a truly global business school. The re-adaptation of our cultural Chinese brand name pays tribute towards our success and history.”

INSEAD has seen growing engagement in Greater China, demonstrated by a strong uptake of Executive Education Programmes by Chinese executives, a significant increase in Chinese participants in both its MBA and EMBA programmes, and a strengthened alumni presence.

In 2007, only 2.6 percent of INSEAD’s MBA participants were from China. 10 years on in 2017, Chinese make up 9.4 percent of the total MBA programme enrollment, making them the second largest group of participants by nationality.

In 2016, INSEAD furthered its commitment in China by renewing its partnership with Tsinghua University School of Economics & Management (Tsinghua SEM) for the Tsinghua-INSEAD Executive MBA (TIEMBA) Programme. Established in 2006, TIEMBA’s strong performance on globally-recognised rankings highlights the achievements of our faculty and alumni as well as the success of this partnership.

INSEAD alumni in Greater China have also established stronger presence and increasing engagement with the school. In China and Hong Kong alone, INSEAD has more than 1,500 alumni who connect frequently for lifelong learning and networking opportunities. In addition, the first ever INSEAD Alumni Forum Asia, an annual flagship event for alumni, faculty, influential thinkers, business leaders and policy makers, was selected to be held in Shanghai in 2013 thanks to its robust alumni community. This year, the INSEAD Alumni Forum Asia will be held in Hong Kong in November.

To further enhance INSEAD’s presence in Greater China and beyond, the school has officially launched its WeChat account. The integrated and interactive platform will enable INSEAD to share timely institutional news, thought-leading faculty research and articles, innovative degree and executive education programmes and offerings, as well as to increase the school’s engagement with its alumni and wider community in the region.

For more information, visit insead.edu/news and follow the school’s official WeChat account at:

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About INSEAD, The Business School for the World

As one of the world's leading and largest graduate business schools, INSEAD brings together people, cultures and ideas to change lives and to transform organisations. A global perspective and cultural diversity are reflected in all aspects of our research and teaching.

With campuses in Europe (France), Asia (Singapore) and the Middle East (Abu Dhabi), INSEAD's business education and research spans three continents. The school's 145 renowned Faculty members from 40 countries inspire more than 1,400 degree participants annually in its MBA, Executive MBA, Executive Master in Finance, Executive Master in Consulting and Coaching for Change and PhD programmes. In addition, more than 11,000 executives participate in INSEAD's executive education programmes each year.

In addition to INSEAD's programmes on its three campuses, INSEAD participates in academic partnerships with the Wharton School of the University of Pennsylvania (Philadelphia & San Francisco); the Kellogg School of Management at Northwestern University near Chicago; the Johns Hopkins University/SAIS in Washington DC and the Teachers College at Columbia University in New York; and MIT Sloan School of Management in Cambridge, Massachusetts. In Asia, INSEAD partners with School of Economics and Management at Tsinghua University in Beijing, and China Europe International Business School (CEIBS) in Shanghai. INSEAD is a founding member in the multidisciplinary Sorbonne University created in 2012, and also partners with Funda??o Dom Cabral in Brazil.

INSEAD became a pioneer of international business education with the graduation of the first MBA class on the Fontainebleau campus in Europe in 1960. In 2000, INSEAD opened its Asia campus in Singapore. And in 2007 the school began an association in the Middle East, officially opening the Abu Dhabi campus in 2010.

Around the world and over the decades, INSEAD continues to conduct cutting edge research and to innovate across all its programmes to provide business leaders with the knowledge and sensitivity to operate anywhere. These core values have enabled INSEAD to become truly "The Business School for the World".

INSEAD’s MBA programme is ranked #1 by the Financial Times in 2016 and 2017.

近期，歐洲工商管理學院（INSEAD）推出新項目管理學碩士（Master in Management），項目為期10個月，主要針對剛畢業和擁有一至兩年工作經驗的職場新人，是INSEAD首個針對無工作經驗人士開設的碩士項目課程。

不知道INSEAD？小編先來一波科普↓↓↓

INSEAD，中文名稱歐洲工商管理學院，前譯英士國際商學院，是歐洲乃至世界一流的商學院，2018年金融時報歐洲商學院排名第3，2019年QS世界大學排名商業與管理學領域名列全球第2，被譽為“歐洲的哈佛商學院”。INSEAD的MBA項目在2019年金融時報全球MBA排名中位列第3，其MBA畢業后三年的平均年薪為179,611美元/年。

INSEAD在歐洲（法國）、亞洲（新加坡）和阿布扎比設有三個校區，INSEAD與美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院結成“INSEAD-Wharton Alliance，是世界最大和最有影響力的研究生商學院之一，商學教育和研究跨越全球。但INSEAD之前開設的課程項目主要針對擁有工作經驗的專業人士，所以可能有些同學對這個學校知之甚少。

項目基本介紹

項目時長：10個月（Full-time）多校區授課：法國楓丹白露和新加坡項目費用：47,500申請費： 80項目課程設置

項目申請要求

本科學位托福建議103或以上；雅思建議7.5或以上要求GMAT或GRE申請截止日期

申請分5輪，具體如下：

第一輪：2019年10月9日第二輪：2019年12月11日第三輪：2020年2月12日第四輪：2020年4月15日第五輪：2020年6月3日項目招生情況

2020年入學首屆預計招生情況：

平均年齡：22歲工作經驗：0-2年招生人數：80+國家：20+

舊金山2020年2月28日 /美通社/ -- 歐洲工商管理學院INSEAD舊金山商業創新中心(INSEAD San Francisco Hub for Business Innovation)正式開幕。這是INSEAD首個設立在北美地區的教學場所，它鞏固了學院的全球影響力，將一流的國際化商業教育與研究服務引進全球領先的創新中心，撞擊并迸發出新的活力。

INSEAD舊金山商業創新中心

INSEAD院長、經濟學教授Ilian Mihov在開幕式上表示：“如今，科技、創新和可持續逐漸成為世界發展的主導。為了改變商界和社會，商業領袖亟需行動起來，積極參與到企業變革中去。正如我們洞悉了世界經濟向亞洲轉移的趨勢，及時在新加坡設立校區一樣，現在我們正向世界的創新中心邁進，從而進一步了解和把握當今時代的創新浪潮?！?/p>

INSEAD舊金山中心位于舊金山的心臟地帶，匯集了全球領先的尖端技術、創業投資和前瞻性教育。中心將吸引社會各界人士和組織廣泛參與，以推動INSEAD堅定不移的使命：匯聚世界各地的人才、文化和思想，培養能夠改變商業和社會的負責任的領導者。

INSEAD副院長兼創新院長Peter Zemsky補充道：“它不僅是一座建筑，還是學院最新落成的一個動態的、靈活的、重要的教學場所。思想家們即將齊聚一堂，共同參與、創造和引領各種各樣的創新研究、教育和企業發展。新中心將為學院開辟一個充滿機遇的新世界，讓我們能夠積極融入到當地的創新生態系統，與創新者們進行合作與交流?！?/p>

INSEAD舊金山商業創新中心開幕剪彩儀式：(左起) Lakestar合伙人Mika Salmi, MBA’92D ; INSEAD董事會主席、雅各布斯控股(Jacobs Holding)董事會成員Andreas Jacobs博士；INSEAD副院長兼創新院長Peter Zemsky, INSEAD舊金山商業創新中心主任Isabelle Finger；INSEAD院長Ilian Mihov

科技的迅猛發展，加上一系列經濟、政治和社會的沖擊，使當前的世界處于永恒變化中。INSEAD擁有雄厚的實力，能為企業洞見未來趨勢并提供發展戰略，以適應快節奏的技術創新模式，在數字時代中蓬勃發展。

2月27日，以“在動蕩的時代，科技無處不在”為主題的INSEAD舊金山商業創新中心開幕儀式隆重舉行，200多名嘉賓紛至沓來。儀式上，來賓們就科技變革帶來的新機遇展開深入交流，包括在科技變革影響下的全球商業格局中，數字化轉型和人工智能的發展前景，以及領導者和組織所創造的令人興奮的新可能。

INSEAD舊金山商業創新中心主任Isabelle Finger稱：“2017年，我們進軍北美的旅程正式拉開了序幕，并受到一群具有影響力的校友的熱烈響應和積極參與。在校友們的捐贈和支持下，我們逐漸把夢想照進了現實。今天，我們非常高興地迎來了第一批新中心的入駐者，他們包括高管教育培訓項目的教授、學生及校友們?！?/p>

在第一年，中心將從學院50多個全球項目中，為學生量身定制與北美地區相關的高管培訓課程。

2020年5月，備受期待的產品管理行政課程將率先開課。該課程是INSEAD高管領導力加速項目的高級課程，將由屢獲殊榮的INSEAD優秀教授領導，來自頂級科技公司(如Google、Facebook、Booking.com、Blablacar、YouTube、Uber等)的產品管理高管共同參與。

參加INSEAD舊金山商業創新中心開幕儀式的舊金山官方樂隊

清華-INSEAD雙學位EMBA項目

Tsinghua Sem EMBA Programs英國《金融時報》全球EMBA項目百強排名連續六年穩居全球前三2015年全球排名第一

兩所精英院校強強聯合

2007年致力于走向國際市場的清華經管學院EMBA項目與INSEAD（歐洲工商管理學院）在平等合作的基礎上啟動了面向全球、全英文授課的、中國大陸第一個授予雙學位的清華-INSEAD EMBA項目。這個項目基于清華經管和INSEAD在學術界的顯著地位和聲望，以高起點切入高端管理教育市場，以高質量保證教學成果，力爭辦成一個亞洲甚至世界名列前茅的國際EMBA項目。

自2012年第一次參加英國《金融時報》（Financial Times）全球EMBA百強排名以來，連續五年排名全球領先，2015年更是摘得桂冠，全球排名第一，表明了清華經管學院EMBA國際項目持續穩定的全球領先地位。

兩校強大師資 兩個學位證書

清華-INSEAD EMBA項目致力于培養既通曉中國經濟和企業管理，又熟知國際市場運作和國際商業規范的商業領袖。作為真正意義上的平等合作項目，50%的師資來自于清華經管學院，50%的師資來自于INSEAD（歐洲工商管理學院）。

該項目采用全英文授課，教學內容以領導力培養和體驗式教學貫穿始終。清華經管學院和INSEAD兩院派出優秀師資授課。授課地點全球分布，包括北京和INSEAD的新加坡校區、法國楓丹白露校區及阿聯酋阿布扎比校區。順利完成學業及論文答辯通過之后，學生將被授予兩個學位，即：清華大學高級管理人員工商管理碩士學位，及INSEAD針對高級管理人員的工商管理碩士學位。

順利完成學業及論文答辯通過之后，學生將被授予2個學位，即：清華大學高級管理人員工商管理碩士學位，以及INSEAD針對高級管理人員的工商管理碩士學位。

多元化的學生組成 全球校友網絡資源

自2007年第一個班入學以來已成功開辦12屆， 近500位校友和在校生來自46個國家，分布在30多個不同的國家工作。 例如中國、新加坡、法國、澳大利亞、德國、蒙古、韓國、馬來西亞、美國、英國、加拿大、巴西、波蘭等國家。學生的平均年齡36-38歲，平均工作年限14年， 代表行業呈多樣化。

49家清華經管EMBA校友會 其中包含：32家地方校友會、 1家媒體校友會、 1 家TIEMBA校友會、 1家人力資源校友 會、14家北京分年級校友會。

形式多樣的校友協會 8個興趣協會：戶外協會、創業聯盟、國學研修會、網球協會、羽毛球協會、高爾夫 協會、籃球協會、攝影協會。 3個行業協會：上市公司發展協會、數據經濟行業協會、大健康行業協會。

課程以18個月為一個周期，由多門精干實用的全球實戰管理課程組成，主要分為核心課程、實踐課程、選修課程、實戰商業模擬課程和領導力開發課程五大塊。強大師資陣容確保學生在有限授課時間內吸收前沿管理理念及實踐精華，為每位學生在開發領導力方面提供量身定做的專業咨詢，個性化指導貫穿整個課程。

清華經管EMBA研究生聯考（面試）報考流程

報名時間 清華經管EMBA全年均可報名，每期10月15日截止。 學校將根據您的報名資料提交時間安排面試，建議您盡早提交資料。

面試報名材料（在線填寫并提交） 正式報名表

學歷和學位證書掃描件

身份證掃描件

兩封推薦信

名片兩張

學費包括聽課費、教材講義費、同聲傳譯費和翻譯費、學校和學院圖書館、計算機中心的使用費、論文答辯費等費用。此費用不包含海外上課所需的國際旅費和食宿費用。具體學費請參見項目官方網站。

調查顯示人工智能正在重新定義人才競爭力

北京2020年1月22日 /美通社/ --

人工智能（AI）正在改變組織對人才的認知、使用和競爭方式。 高收入國家和其他地區之間的全球人才差異正在擴大。 瑞士在今年的排名中位列第一，其次是美國，這也是美國迄今為止獲得的最高排名。 新加坡則是人才競爭力第三大的國家。中國位列第42名。 城市排名方面，今年紐約位列第一，第二名是倫敦，第三名是新加坡。在排名前四分之一的城市中，僅有兩個城市不屬于高收入國家/地區，即中國上海（第32名）和北京（第35名），這是中國首次在該指數中躋身前四分之一的行列。人工智能時代為人類帶來了巨大利益，但人工智能的發展和所需資源卻分布不均。 歐洲工商管理學院（INSEAD）發布的2020年全球人才競爭力指數（GTCI）報告指出，如果沒有適當的保障措施和政策，人工智能可能會加劇數字鴻溝。歐洲工商管理學院（INSEAD）是今天在瑞士達沃斯舉辦的聯合國可持續發展目標（SDGs）論壇的合作伙伴和贊助商。

人工智能技能稀缺，且在行業、板塊和國家之間分布不均。然而該報告分析發現，若采用合適的政策和方法，人工智能可為新興市場人才競爭力躍升帶來重要機會，使其有望成為人工智能應用的“全球交付中心”。人工智能技術還可以在解決看似棘手的全球性問題（例如貧困、地方性疾病、氣候變化和恐怖主義）中發揮關鍵作用。

今年的全球人才競爭力指數（GTCI）報告探討了人工智能的發展如何改變工作的性質，并使人們重新評估工作習慣、公司結構和創新生態系統。隨著機器和算法不斷進步并承擔越來越多的任務和職責，工作將會發生變化，在某些情況下甚至會被重新定義。真正的人才不僅需要適應變化，還應從這項變革性技術中獲取價值。這些變化和人工智能帶來的其他影響，包括新機遇和挑戰均在報告的特定章節中所作介紹。

人工智能：造福人類的力量

全球人才競爭力指數（GTCI）在由歐洲工商管理學院（INSEAD）霍夫曼全球商業與社會研究所在聯合國可持續發展目標論壇中舉行的三個會議之一發布。會后將進行小組討論，從生產力的角度更深入地了解人工智能的影響及其可能帶來的倫理和社會問題。由霍夫曼學院主持的第三場會議也將集合政府和企業領導人，共同探討政策制定者和行業如何協作以應對全球日益加劇的不平等現象。

歐洲工商管理學院（INSEAD）霍夫曼全球商業與社會研究所執行董事Katell Le Goulven指出：“人工智能正在改變商業與社會的許多方面，若能適當使用和管理，它有潛力能夠促進可持續發展。GTCI報告認為，通過多方利益相關者的合作，人工智能可以幫助實現某些可持續發展目標，例如與健康相關的目標（通過個性化遠程診斷和大數據分析來追蹤和減少地方性疾?。?。但報告同時也指出，為充分利用人工智能的潛力以造福人類，彌合全球數字技術鴻溝迫在眉睫?！?/p>

今年全球人才競爭力指數（GTCI）報告的核心是人工智能推動可持續發展解決方案并造福人類的潛力。該報告由歐洲工商管理學院（INSEAD）與德科集團和谷歌合作完成。

具體而言，全球人才競爭力指數（GTCI）數據和分析表明：

人工智能在工作場合中愈發廣泛的應用要求各個層級的員工學習大量新技能 將人工智能引入組織時，社區或社會的接受程度對于可持續發展至關重要 城市正在努力成為人工智能樞紐并吸引相關人才到目前為止，每當談到人工智能時代所需的技能時，注意力大多集中在低技能的工作（容易委派給機器）和需要尤為成熟復雜技能的工作上。但是，2020年全球人才競爭力指數（GTCI）報告帶來了一個新角度，即在越來越多工作需要人與機器協作，完成和管理這些合作所需的技能中，加入了人工智能這一全新維度。

在人與機器之間的新型協作不斷被開發，人工智能逐步滲透到經濟和社會的同時，全球人才競爭力正在被重新定義，因為各國都在為從人工智能革命中最大程度受益竭盡所能。

人工智能日益成為全球競爭的焦點。 美國、中國、歐盟和其他幾個主要經濟體均提出了人工智能戰略，在部署、發展、道德約束、法規和全球合作方面制定了不同的方法和優先級。但是，人工智能人才戰略不僅是國家和民族層面的事情，各個層面都在討論這一話題，包括人才競爭愈發激烈的行業，以及城市和各地政府。

“毫無疑問，人工智能將改寫各行各業的游戲規則。在這個關鍵轉折點，對能夠掌握和兼容人工智能的人才的爭奪以及對發展所需技能的追求只會加劇?！睔W洲工商管理學院（INSEAD）全球指數執行總監，報告的共同編輯Bruno Lanvin評論道：“隨著人才的流動性和靈活性日益增加，一些早期的人工智能從業者可以借此提高自身的人才競爭力，但也有跡象表明，人工智能的普遍應用正在加劇當前的不平衡和不平等?！?/p>

“如果不密切關注指導人工智能研究、開發和部署的規則和原則，在當下這個新的AI世界中，贏家和輸家之間的差距可能會給其他國家，尤其是新興國家帶來無法逾越的鴻溝”，他說道。

歐洲工商管理學院（INSEAD）戰略高級副教授，報告的學術總監和聯合編輯Felipe Monteiro表示：“人工智能的廣泛應用已經不再是炒作，當前獲得教育和技能的方式也將因此發生轉變，這意味著正式和非正式的學習結構將不斷演變，以滿足這個由人工智能驅動的世界的需求，強調了職業培訓和終身學習在未來勞動力發展中的關鍵作用?！?/p>

德科集團首席執行官Alain Dehaze表示：“人在工作中的作用正因科技而加強，而非被其取代。在德科集團，我們看到人工智能已經帶來了巨大的機會，創造了許多新工作，甚至是從前不存在的工作，使員工能夠從事特定的只能由人類完成的任務和活動?！?/p>

“為了在瞬息萬變的環境中蓬勃發展，新技能和新能力至關重要。這意味著組織和政府必須重新關注技能提升和新技能學習，以幫助員工為未來的機遇做好準備?！?/p>

谷歌（Google）高級副總裁Kent Walker表示：“人工智能蘊藏著巨大的潛力。與之前的突破性技術一樣，人工智能也將影響人們的工作并改變工作性質。我們需要預見這些變化并采取措施以做好準備。商業領袖、政府、教育者、工會和其他人有責任共同應對這些變化并共同塑造一個適合所有人的未來?！?/p>

2020全球人才競爭力指數

2020年，高收入國家/地區繼續在全球人才競爭力指數中名列前茅。該指數反映了人均GDP與GTCI得分之間的高度相關性。歐洲國家繼續占據主要位置，在前25名中占據了17個位置。瑞士則繼續穩居第一，美國位列第二，這也是美國迄今為止的最高排名。緊隨其后的是新加坡（第三名），然后是北歐國家，如瑞典（第四名）、丹麥（第五名）、荷蘭（第六名）和芬蘭（第七名）。

而在榜單的末端，也門則排在非洲國家安哥拉、剛果民主共和國和布隆迪之后，位列第132位。

今年排名第一的城市是紐約，第二名是倫敦，第三名是新加坡。在排名前10位的其余城市中，有3個來自美國：舊金山（第4名）、波士頓（第5名）和洛杉磯（第9名）；有2個來自歐洲：巴黎（第7）和慕尼黑（第10）；另外2個來自東亞：香港（第6名）和東京（第8名）。中國大陸城市排名最靠前的兩個城市是上海（第32名）和北京（第35名）。

在排名前四分之一的城市中，僅有兩個城市不屬于高收入國家/地區，即中國的上海和北京，這也是中國首次在該指數中躋身前四分之一的行列。該排名還清楚地顯示，在全球人才競爭力指數GTCI中表現良好的城市往往在其所在國家也表現優異。

長期趨勢

與去年的報告類似，2020年的報告囊括了根據2013年以來所有GTCI的結果對人才競爭力進行縱向分析。這種長期研究更容易發現逐年分析中可能遺漏的總體趨勢，并且在一定程度上減緩年度波動。

通過縱向分析，最主要的發現是人才競爭力強國與全球其他社區之間存在巨大差距。而且更令人擔憂的是，高收入國家得分近年來不斷提高，而大多數低收入國家則相反，導致這一差距不斷加大。監測此趨勢對于未來有效解決一直存在的人才差距至關重要。

當然，并非所有國家都是這樣。值得注意是，印度尼西亞是一個例外，作為一個中等偏下收入國家，排名自2015年以來排名上升了20位至第53位。同一期間，另外兩個令人印象深刻的人才競爭力顯著提高的中低收入國家分別是加納（從83名上升至74名）和印度（上升了10名至66名）。分析表明，包括中國、哥斯達黎加和馬來西亞在內的一些新興國家正在利用人工智能帶來的機會崛起成為該地區人才競爭力最強的國家。

2020排名前十的國家

2020排名前十的城市

欲了解更多信息：

下載報告

下載圖表

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