為什么沒人移民波蘭

移民波蘭后,這些活動會豐富您的體驗

近年來,波蘭作為一個移居國外的國家越來越受歡迎。作為一個移居國外的國家,波蘭是一個現代化的歐洲國家,擁有你想要的所有(或者至少大部分)基礎設施。然而,也有大量的歷史和傳統無處不在,包括在城市。移民波蘭后,這些活動會豐富您的體驗。

外籍人士在波蘭應該做的事情

波蘭的城鎮,甚至鄉村,都和歐洲其他國家一樣美麗,但更棒的是,波蘭不像歐洲其他國家那么貴——這通常是外國人的一個重要考慮因素。

當然,另一個重要的考慮因素是您是否想帶家人去波蘭,在這一點上波蘭得分很高–除了教育和醫療保健不是問題之外,您可以和家人一起做很多事情。有了發達的公共交通系統,出行變得很容易。這里有一些建議值得您在波蘭度過。

博物館和科學中心

考慮到家庭出游時,博物館可能不是您的首選,并且有充分的理由-許多博物館都不適合兒童。但是,像波茲南動手歷史博物館這樣的場所,由于互動性強,具有游戲性和多媒體元素,將為兒童帶來歡樂。同樣,不要忘記許多專門針對一個特定主題或主題的博物館,例如克拉科夫和波茲南的交通博物館,克拉科夫的航空博物館等等。無論您的孩子的興趣是什么,您都有很大的機會找到一家專門為他們的博物館。

波蘭周圍的許多科學中心也是如此。孩子們往往會發現科學技術令人興奮和鼓舞,尤其是當存在交互性元素時,當今大多數科學中心都將這種技術包括在內。華沙的哥白尼科學中心可能是最好的,甚至擁有專門針對三至六歲兒童的區域,但波蘭還有其他幾個地方。華沙還有克拉科夫的海洋館,它們再次將教育與大量樂趣結合在一起。

還值得記住的是,當今許多“面向成人”的博物館都設有兒童專用展品和設施,以及講習班和其他活動。

劇院

波蘭的城市與歐洲的許多城市一樣,擁有豐富而充滿活力的劇院場景,您經常會發現特別適合兒童的表演??死品虻母窳_特斯卡劇院尤其值得一游-它可能是波蘭唯一的木偶劇院,并且是唯一一個完全專注于童話,戲劇和兒童文學的劇院。一切通常都用波蘭語這一事實并沒有像您想象的那樣麻煩—視覺和音樂功能強大,足以獨立講述故事。

游樂場和水上樂園

華沙和波蘭的大多數其他城市都有大型公園可供公眾使用,通常有專門的區域供兒童玩耍。在大多數公園中,您通常還會在游樂場旁邊找到迷人的小戶外咖啡館,因此您可以一邊喝咖啡,一杯葡萄酒或一些波蘭啤酒一邊細細品味。

波蘭在全國各地設有數個水上樂園,有些僅比游泳池大,而有些則真正龐大,有各種滑梯和游樂設施。

觀光旅游

一般的觀光活動可能會使孩子們感到厭煩和無聊,但是如果計劃得當,它肯定會很有趣。例如,很少有孩子會看到并探索真正的城堡而感到興奮,而波蘭有很多這樣的城堡。在這里,也有一些兒童特別展覽和設施值得一提–例如,克拉科夫的瓦維爾城堡擁有“龍的巢穴”和“真正的”噴火龍!斯洛文斯基國家公園內還有沙丘,使您仿佛被直接傳送到了非洲沙漠的中部。

移民波蘭后,您可以通過很多活動來豐富您的生活。更多有關波蘭生活、波蘭移民的資訊,您可以繼續關注熊貓出國。

聲明:本文圖片來源于網絡

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波蘭工作居留移民騙局:移民不容試錯,切莫上當受騙!

由于正逢年底,對于波蘭移民辦理,各種超值優惠驚喜,使得很多客戶蜂擁而至,現如今辦理的是如火如荼,包括我們對匈牙利創業投資移民項目有條不紊的開展,所以這段時間都比較忙碌,很少有空閑的時間靜下來給大家繼續嘮嗑。

閑話不多說,直奔主題,前段時間有客戶在和我閑聊的時候說到,某個波蘭辦理機構在“某吧”平臺特別強勢,各種揭露波蘭移民騙局等等,吸引了一大波粉,而且他們也各種承諾保證,收費還特別低,問我知不知道內情,說真的,我還真沒怎么去了解,因為目前辦理波蘭移民的機構太多了,有時候也是有心無力,不能全部都能了解到,接著聽到這位客戶反饋的幾點情況,我心里就大致有數了,于是順藤摸瓜,聯系到了這家機構的工作人員。

在一番溝通后,基本情況我就摸清了,和我預估的情況大致相同,但這個機構的高明之處在于反道而馳,首先把目前國內外的移民機構懟了一遍,說別人是如何如何坑,然后在羅列出一些所謂的套路,什么現在國內的機構都是玩的中外對接,收取高昂的費用,到最后還是低價回到了他們當地機構手中,迎合了部分朋友的好感,降低大家的防備心理,最后強勢講述他們辦理的優勢,費用是多么低,而且周期多么快,各種保障承諾,的確聽著讓人很心動。

可惜我是作為一個業內人士,我先給大家羅列幾點我整理出來的疑點,不知部分朋友是否也遇到過呢?

1、當我問到他們是通過什么方式進行辦理時,對方說到依舊是以旅游簽證入境轉居留,旅游簽證要自行解決,不然無法辦理,眾所周知,今年2月份波蘭政府對于移民政策進行了調整,以往可以通過旅游簽證入境波蘭轉工作居留全部改為在所在國國內使領館申請獲得D類工作簽證入境換卡,不然移民局會以簽證類別與實際目的不符予以拒絕,以往對于波蘭居留辦理的確存在很多漏洞,但是現如今漏洞在不斷的填補,我們要與時俱進,最大限度避免一些不可預知的風險,有心的朋友們可以了解到,目前波蘭有多少人因為目前被某些機構忽悠等待了一年多依舊沒有結果的,或者直接被拒簽遣返的。當我說到這個問題,對方避而不談,只是說是其他辦理機構的問題,他們不存在,說什么旅游簽證不能轉工作居留是沒任何的法律依據的,這讓我大跌眼鏡?。?!

2、對于辦理周期,對方承諾5-6個月拿卡,當我問到通過率的時候,對方說百分百,接著我問到,萬一失敗了怎么辦呢?他說失敗只退一部分費用,我反問到你不是承諾百分百保證時效周期和成功率么,他說到這個任何人無法保證,這就讓我有點迷糊了,前后會不會有點互相矛盾?如何能讓人信服?

3、當我問到對方是什么機構的時候,避而不談,只是說是波蘭當地的第三方勞務公司,我追問具體名稱、所在城市和規模時,卻給我說他們是政府支持的機構,而且他們還獲得了波蘭政府幾百萬的融資,是政府指定的單位,出于保密,名字和所在城市不能告訴我,除非我辦理了才會告知,包括我索要對方名片也是一樣,名字也不告訴,讓我稱呼他叫小趙就行,這就讓我很不解了,咱們辦個移民還弄的跟地下交易似的,什么都不知道就要大家大老遠跑去波蘭找你辦理?

4、對于雇主公司,我問到所提供的是什么雇主公司擔保,對方說到全部是是簽到他們自己公司,我反問你們辦理了這么多客戶全部都掛靠你們公司行么,對方接著說這是屬于他們公司的內部操作,不用我們理會,能下卡就行,而且我問及是否會簽署服務合同時,對方承諾肯定會簽署合同,問到合同具體內容時,對方說合同是波蘭語,我開玩笑說我不懂波蘭語,不明不白的簽了合同,到時候把我賣了怎么辦,對方說他可以給我口頭翻譯大致內容,如果擔心的話可以自己用軟件自行翻譯,What???還有這種操作???

5、繳稅問題,對方說到繳稅須按照每月300歐進行,但是他們每月會抽取150歐的傭金作為記賬費,也就是實際上每月只繳納了150歐,中介抽取部分記賬費我倒能理解,但是這個比例會不會太高了點呢?我問到按照這個繳稅基數五年后能拿到永居么,目前波蘭最低工資都2100茲羅提了,但對方給我很肯定的回答是沒任何問題的,并給我延伸出了所謂的法案解釋,按照每月凈收入不低于六百多茲羅提即可申請獲得居留卡,給大家普及一個知識點,波蘭目前的最低工資標準為2100茲羅提/月,而且于2019年1月1日起,每月最低工資提升至2250茲羅提,按照所謂的每月六百多茲的工資進行繳稅,換而言之,一個外國人月薪才1200多人民幣就能輕松獲得歐盟永居,并享受和當地人一樣的眾多福利待遇,未免把波蘭政府當成外國人的收容所了吧?

6、對工作簽證的入境換卡的看法,對方對這種辦理操作一頓猛懟,說什么歐洲的工作簽證是最難拿到的,通過率不及20%,現在很多機構都是瞎忽悠,我反問到我如果是真實去工作辦理工作簽證也不行嗎?對方說很難,即便是材料都沒問題都不容易簽出來,最為穩妥的方式就是拿旅游簽證去國外申請工作居留,說什么使館是國家的大門,特別嚴格,很難獲簽,只要越過國內使領館,在移民局就很好辦理了,而且他們也有渠道,我說其他國家不都是要辦理工作簽證才能合法工作嗎,怎么反倒你們這里就不行了呢,只要你們提供的雇主沒問題,申請材料都真實有效怎么會拒簽呢?對方說到你要不信可以找其他機構試一試。

7、最后說到成功案例的問題,我追問了四五遍,一直不正面回答我,我就納悶了,不是說你們很牛么,怎么成功案例都拿不出來的,然后給我說什么和客戶簽署了保密協議,客戶文件公司嚴格管控,不能外流,我說保密理解,你打馬賽克啊,我只需要看下日期和類別就行,對方開始給我繞了,說他們希望每個來國外的中國人能夠圓夢,他們的宗旨就是不蒙不騙,前期不收取費用,辦理會簽署合同,說的大義凜然,我一臉懵逼,這哪跟哪啊,和我的問題有關系嗎?Excuse me???然后接著說他們剛剛成功給客戶拿到卡,我說我什么都看不到,只是聽你說,我哪知道真假,結果今天對方發了一個朋友圈,附帶了一個所謂的成功案例,讓我覺得挺逗的,時間節點是今年的9月份,慢點,我捋一捋啊,不是說剛剛通過的決議拿到的卡么?時間這么相差這么久???

暫時就先給大家分享這些吧,不知道當中有沒有朋友也遇到過這種經歷呢?本來想把聊天內容截圖全部放上的,但是后來思考了下,為了避免一些不必要的麻煩,通過所分享的內容,不知大家做何感想呢?其實我有時候也挺納悶的,部分朋友就這么輕而易舉的上套了,真的讓我百思不得其解,不由萬分感慨,當然了,在這里我不能說對方機構具體如何,只是客觀的給大家傳遞一些信息,讓大家自行領會判斷,說不定對方機構真的有渠道能夠辦理,但我想給各位朋友說的移民有風險,且行且珍惜,盡可能的給自身多方面保障,移民不容試錯,切莫上當受騙!

在此聲明:此文為上海胤善移民曹爽原創,轉載分享請注明出處,謝絕一切形式的商業轉載,一經發現,將追究相應的法律責任!

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為鞏固東部防線,1920年開始波蘭政府加快對東加利西亞的軍事移民

為了鞏固波蘭的東部防線,1920年開始波蘭政府加快對東加利西亞的軍事移民,并將前沙皇俄國和俄國軍官在西烏克蘭的地產交給波蘭軍官和士兵分配,到1923年,約有7000名軍官和士兵在這一地區安家落戶。

政府鼓勵退伍的軍人遷移到東加利西亞有兩層原因,第一,這些前軍事人員的到來有助于建立秩序;第二,較高的波蘭居民人口比例也會消除協約國的疑慮——波蘭能否維持當地的社會穩定。起初退伍老兵構成移民的主體,后來,這片土地上的新成員以平民占多數。盡管東加利西亞在整個歐洲的農耕區一直屬于著名的人口過剩區,這些波蘭新移民仍舊得到了很多富饒的土地以及政府大量的財政補貼。

那些不愿意在土地上工作的波蘭人則成為村莊里的優勢群體,如警察、郵遞員、鐵路工作者、政府文員。烏克蘭資料顯示,到1938年移民至東加利西亞和沃倫鄉村的波蘭居民有20萬、移民城市的有10萬人。波蘭學者則認為移民總人數少于10萬。盡管這一數字小到并不足以改變東部邊境上的種族人口比例,但波蘭新成員的注入進一步激怒了當地的烏克蘭居民。因為在當地烏克蘭人眼中,這些新成員皆是外來者。這些外來移民瓜分了本來應該分配給他們的土地,搶占了本就不多的政府職位。當地烏克蘭人在失業的同時,還必須承受喪失賴以生存的土地之痛,因此對這些外來移民心生怨恨。

1939年的沃倫省中,每1000個30-50公頃范圍內的農莊中有8個屬于波蘭人、2個屬于烏克蘭人;每1000個10公頃的農莊中,185個屬于波蘭人而只有66個屬于烏克蘭人。1921-1939年間,7047名波蘭移民者來到該省,根據規定,他們每人將獲得10公頃或更多的土地。從結果來看,土地分配明顯的偏向這部分波蘭移民。

此外,駐扎在當地的波蘭士兵經常借著“抵制共產主義”的借口來虐待烏克蘭居民。邊境保衛隊駐扎在邊界地帶防衛共產主義的襲擊,為了懲罰邊境烏克蘭居民,他們聲稱這些人支持共產主義。這一荒唐的暴力行為導致當地居民通過別的途徑來尋求正義。

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波蘭移民悉知:波蘭外國人管理局已啟動新版居留卡!

根據波蘭外國人管理辦公室(UDSC)消息:從2020年7月10日起,提供外國人使用的新版居留卡生效,可在通過邊境時使用。

舊版居留卡將繼續發放,直到用完庫存為止,但發放時間最長不得超過6個月,舊版居留卡在有效期滿前仍然有效。

下列條款于2020年7月10日生效:

1、 2020年7月7日內政和行政部長法令,修改了向外國人發出的文件的法令(法律雜志,項目1218)。

2、2020年7月8日的內政和行政部長法令,修改了根據當地邊境交通過境許可模式和授予該許可的申請表模式的法令(法律雜志,項目1215)。

根據上述第一項法令,2014年4月29日內政部長法令附件1規定了發給外國人的文件(《法學雜志》第589條),該附件指定了居留卡的型號。

根據上述第二項法令,2014年4月25日內政部長法令附件2關于在當地邊境交通下過境許可證的范本和該許可證的范本申請表(法律雜志, 554)進行了修改。

兩項修訂條例均規定:

1、維持按照現行法規規定的樣式發行的文件的有效性;

2、根據現有樣式進一步發行居留證和許可證的法律依據,以當地邊境交通為準–直到空白表格文件的存貨用完為止,但不得超過該證件生效之日起六個月條例。

該舉措為確保應用歐洲議會和理事會2017年10月25日修訂的理事會條例(EC)No 1030/2002的2017年10月25日第(EU)2017/1954號條例,有必要采用新模式,以建立統一的居留許可模型。

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兩名波蘭移民遭英國男子奴役 住閣樓每天工作20小時

海外網10月31日電 英國一名男子先后奴役兩名來自波蘭的男子,10月30日因兩項人口販賣罪名,被判3年4個月刑期,警方同時公布了早前行動揭發事件時的影片。案中受害者被迫居住在極為狹窄的閣樓,被迫每日工作20小時,經常遭受毆打。

據香港東網消息,案件發生在2013年至2017年之間,一名波蘭男子因欠茲林斯基(Edward Zielinski)表親的金錢,被安排至英國諾丁漢替茲林斯基工作償還債務。受害人先是被迫每日由早上8時開始至凌晨4時,工作20小時制作賀卡,休息時間極少,而且要居住在狹窄的閣樓,只要茲林斯基認為他不夠勤勞,就會毆打他。

2015年,受害男子搬與茲林斯基同住后,他另到其他就業機構工作,但茲林斯基替他開了銀行戶口之后卻不把銀行卡給他,受害人可從打工機構賺取每周約300鎊的薪金,茲林斯基卻只給他香煙、酒、廉價衣服和每周10英鎊現金。當受害者失業,茲林斯基強迫他去偷東西。期間男子曾兩度嘗試逃走,但均被捉回,他最終于1月成功逃離魔掌,只能淪落街頭。

數月后諾丁漢警方發現這名受害者,并曝光茲林斯基的惡行。2017年5月,警方在突擊茲林斯基住處時發現另有一名受害男子,他當時正在狹窄的閣樓休息。據悉,該名男子因聽聞茲林斯基家中有空房決定投靠,沒想到也淪為奴隸,被迫工作,但財政卻受茲林斯基控制,成為他的搖錢樹。警方指出,茲林斯基利用兩人的失業、酗酒及不懂英文的弱點,壓榨他們使其成為自己的生財工具。(海外網 朱惠悅)

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HL波蘭護照、波蘭永居、波蘭投資移民,波蘭投資移民續延居留政策

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環旅出國服務

波蘭位于歐洲大陸中部或中歐東北部。最南端為北緯49°00′,最北端為北緯54°50′,最東端為東經24°09′,最西端為東經14°08′。東部和東北部分別與立陶宛、白俄羅斯、烏克蘭和俄羅斯的"飛地"加里寧格勒地區接壤,南部與捷克和斯洛伐克毗鄰,西部與德國相連,北臨波羅的海并與瑞典和丹麥遙遙相對。南北長649公里,東西相距689公里。邊界線總長3538公里,其中海岸線長528公里。

波蘭地勢平坦,國土大部都是平原。波蘭波羅的海沿岸地區除格但斯克外,缺乏天然良港。位于西北部的什切青亦是波蘭重要的港口。波蘭東北部的湖區林木茂密,人口較少。在南部,喀爾巴阡山脈構成了波蘭同捷克、斯洛伐克和烏克蘭的國界。波蘭全境絕大部分為略有起伏的低平原(平均海拔173米),北低南高,北部多冰磧湖,南部有低丘陵,靠近捷邊境為蘇臺德山和貝斯基德山。地勢北低南高,中部下凹。海拔200米以下的平原約占全國面積的72% 。主要山脈有喀爾巴阡山脈和蘇臺德山脈。

波蘭,全稱波蘭共和國(波蘭語:Rzeczpospolita Polska),是一個中歐國家,東部與烏克蘭和白俄羅斯相連,東北部和立陶宛及俄羅斯接壤,西面與德國接壤,南部與捷克和斯洛伐克為鄰,北面瀕臨波羅的海。波蘭是歐盟、北約、聯合國、經濟合作與發展組織和世貿組織的成員國。波蘭面積為31萬多平方公里,著名城市有首都華沙。

波蘭投資移民的方式:以投資波蘭公司股東和法人代表身份,有權利申請波蘭的居民身份,獲得波蘭投資居留。

波蘭投資移民 項目優勢

1.超低資金門檻,辦理時間短,3個月即可拿波蘭護照全家移民波蘭;

2.享受義務教育、醫保、失業救濟金等全部國民福利;

3.申請無語言要求,無移民監,也無需商業背景和資金來源的審查,在當地生活成本極低;

4.無需申請人舟車勞頓去考察房產和投資,也無需申請人在當地創業開設公司費心經營。

波蘭投資移民 申請條件

1.申請人必須年滿18周歲以上,無犯罪記錄;

2.申請人必須有穩定的工作和繳納社保;

3.申請人有固定的住所和穩定的收入來源。

波蘭投資移民 申請流程

1.簽訂合同,提供存款證明;

2.辦理申根國居住證,合法居留;

3.登陸波蘭進行工作,領取居留卡。

波蘭投資移民 續延居留政策:

波蘭新移民法對換卡居留方式有所變動,將以往每年一次的更換方式,改為第一次居留卡期限為一年,第二次續卡為3年年效期,第三次續卡期限仍然是3年有效期,住滿五年后,可以申請領取永久居留卡。也就是說,在第三次有效期內就可以申請永久居留。另外在孩子隨父母辦理手續方面簡化到只需要出生證明即可。這次波蘭政府對移民法的改變比以往更顯人性化,這次改變續卡的次數與年限這對移居波蘭的人來說更加方便,免去了以前每年需要登陸波蘭一次續卡的經歷。

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一百多年前,波蘭移民助力沙爾克04崛起

本賽季沙爾克04的表現超出了人們的預期,到目前為止,德甲聯賽25輪戰罷礦工積37分排名第六,成功躋身歐聯資格賽區。球隊狀態回暖,但幾次種族主義事件卻令俱樂部蒙羞。

2019年8月,在聯賽還沒正式打響時,沙爾克04監事會主席圖尼斯就因為涉嫌針對非洲發出種族歧視言論而引發軒然大波。圖尼斯在一個論壇中發言,他認為非洲需要建更多的發電廠,“以便非洲人在天黑的時候,不用再砍伐樹木和生孩子”。事件迅速發酵,圖尼斯遭到社會各界的猛烈抨擊,并被各方要求辭職。

2020年2月5日,在沙爾克04主場迎戰柏林赫塔的德國杯第三輪比賽中,客隊25號約爾丹-托魯納里格哈遭到主隊球迷的種族主義攻擊,看臺上甚至有人模仿猴子的叫聲,托魯納里格哈不禁一度悲憤落淚,而且還在加時賽中情緒失控領到當場比賽的第二張黃牌被驅逐出場。事后警方介入調查,俱樂部也收到了來自德國足協的一紙罰單。這一惡劣行徑不僅遭到球隊總經理大衛-瓦格納的嚴厲譴責,也激起絕大多數沙爾克04球迷的憤慨。

雖然所有球迷群體中都存在害群之馬,但在沙爾克04出現種族主義行徑卻頗具諷刺意味。這支球隊有著深厚的文化積淀,他們以扎根魯爾礦區的工人血統為傲,并且因此被稱為“礦工”。沙爾克04立足于蓋爾森基興市,在城市的創立以及發展歷程中,移民曾發揮著重要的作用。

波蘭裔礦工的涌入

19世紀50年代,當第一批足球俱樂部在英倫三島興起之時,蓋爾森基興還只是一個小村落。隨著硬煤礦藏在這一地區被大量發現,蓋爾森基興及其所在的魯爾區迅速蓬勃發展起來。開采礦產需要大量的勞工,這些人大多來自當時的德國東部地區,包括今天波蘭的一部分。第一次世界大戰前夕,有大約50萬波蘭人來到魯爾區安家。

煤炭帶來的滾滾財富也帶動了魯爾區周邊地區的迅速發展,移民規模愈發壯大。來自弗賴堡大學的迪特海姆-布萊克林教授從事體育運動史研究多年,他在面對奧地利足球雜志《Ballesterer》的采訪時說道,暴力、酒精和皮肉生意充斥著19世紀末的魯爾礦區。

移民礦工們靠雙手致富,但健康情況卻不容樂觀。很多人根本看不懂礦井里的德語警示標識,盡管如此,他們依然需要在危機四伏的礦井深處進行導航作業,在這種情況下很少有人能工作到40歲以后,而且他們還需要面對來自持槍工頭的威脅。

“礦工”的成立與發展

從事體育運動成了礦工們放松身心的主要途徑,很多特點鮮明的球隊如雨后春筍般涌現出來。有些是以社區為基礎,有些以共同的民族或是國籍為特征。比如將身體訓練和斯拉夫民族主義結合起來的“索科爾流派”,奉行這一流派的俱樂部在該地區不在少數。

沙爾克04的建立者是一群活躍在沙爾克市場區的街球少年,那里屬于蓋爾森基興郊區,城市的飛速擴張帶動了該地區的發展。在球隊成立初期,來自附近聯合采礦場的煤礦工人是推動球隊發展的主要力量。聯合采礦場是當地最大的礦區之一,在那里工作的礦工超過2000人。

恩斯特-庫佐拉和弗里茨-策潘都是移民的孩子,當地少年在從學校畢業后一般都要去礦區工作。在1909年俱樂部正式成立后,球隊第一任主席是一位在礦區工作的過磅員,法律規定幾位球隊聯合創始人都不得從事這個崗位,因為當時他們還是青少年。

很多在礦區工作的年輕人都愛上了踢足球。14歲的庫佐拉從1919年開始在球隊青年隊效力,1925年他第一次代表成年隊出場,之后他又在礦區工作了幾年。

經埃森大學的已故歷史系教授齊格弗里曼-格爾曼確認,在1920到1940的二十年間,有32位效力于該隊的球員擁有波蘭姓氏。波蘭移民勇敢堅毅的性格賦予了球隊強大的精神屬性。不僅如此,一些“國際援助”也是沙爾克04能夠在早期制霸一方的重要原因。

典型的例子就是鮑曼兄弟。漢斯和弗里德里希兄弟二人出生于多特蒙德附近的小鎮,但是他們的童年在英格蘭度過,英倫足球的快速傳遞和勤勉跑動給兄弟倆留下了深刻的印象。1919年回到德國后,漢斯和弗里德里希加盟了沙爾克04,同時也將英式足球的理念植入了球隊。沙爾克在上世紀20年代開創了一種有別于其他球隊的獨特風格,被稱為“沙爾克陀螺”——帶球隊員附近同時有多個隊友進行接應和跑動,持球人可以有多個選擇。

在上世紀20年代那個轉會市場并不活躍的時期,雖然有批評聲認為沙爾克04的足球華麗有余銳氣不足,但球隊依然耐心打磨著這種獨特的踢法。到了1929年,沙爾克04連續三年贏得魯爾區冠軍,并第一次加冕西德意志冠軍。

德甲聯賽開始于上世紀60年代。在那之前,幾支地區冠軍球隊會組成季后賽——德國冠軍賽,最終的勝者才是該年度的全國冠軍。1929年,沙爾克04在德國冠軍賽16進8的比賽中擊敗了瓦克萊比錫,但是在1/4決賽里輸給了柏林赫塔。本來球隊可以在第二年繼續沖擊全國冠軍,但卻因為向球員支付了過高的津貼而違反了足球業余運動員章程,導致西德意志聯賽協會對沙爾克04做出一線隊員長期停賽的處罰。不過這也能從側面看出,礦區經濟的繁榮讓球隊有了雄厚的經濟基礎去沖擊更高的榮譽。

(圖)當時被禁賽球員

在經過長達9個月的禁賽后,沙爾克04的一線隊員全部解禁。在1934年到1942年間,沙爾克04在九年間共贏得了六次全國冠軍,戰績甚至比禁賽前更加輝煌。球隊在1933年,1938年和1941年三次獲得德國冠軍賽亞軍,在八次德國杯賽事中五次殺入決賽,并于1937年成為德國第一支贏得國內雙冠的球隊。

“波蘭人的球隊”

在沙爾克04的春天(類似布拉格之春,形容早起的蓬勃發展),庫佐拉和策潘是球隊的領軍人物。庫佐拉是一名高產前鋒,他在為球隊出場的350場里斬獲265粒進球。策潘重新定義了中前衛位置,他以組織核心的角色攻入234粒進球。兩人都入選了德國國家隊,而且策潘在1934年和1938年兩屆世界杯中都出任隊長。

1934年,庫佐拉和策潘合力為沙爾克04奪得了隊史第一座全國冠軍獎杯。在決賽對陣紐倫堡的比賽中,策潘第87分鐘為球隊扳平比分,庫佐拉在最后一分鐘絕殺對手。兩人在場上是配合默契的隊友,在場下更是親上加親的密友——二人分別迎娶了對方的妹妹作為妻子。

在1934年首奪全國冠軍的隊伍里,從姓氏來看除了庫佐拉和策潘,還有好幾位波蘭后裔:包括瓦倫丁-普茨比斯基(Valentin Przybylski)、恩斯特-卡爾維茨基(Ernst Kalwitzki)、奧特-蒂布爾斯基(tte Tibulsky)、費迪南德-薩洪斯(Ferdinand Zajons)以及阿拉-烏爾班(Ala Urban)等。

(圖)庫佐拉(右)和策潘(左)

左邊鋒埃米爾-羅特哈特(Emil Rothardt)原名埃米爾-切爾文斯基(Czerwinski),他將出生時的姓氏改成了德國化的羅特哈特。一家名為《Przegld Sportowy》的波蘭體育日報曾在當時專題報道過沙爾克04的奪冠壯舉,稱一批波蘭球員贏得了德國冠軍,這是一座“屬于波蘭人的冠軍”,文章表示這強有力地回擊了德國人對波蘭人的歧視。盡管如此,因為球隊歷史上存在如此多的波蘭裔名宿,時至今日還有人嘲笑沙爾克04為“波蘭人的球隊”。

納粹口中的“楷?!?/p>

因為當時德國納粹正在全力鎮壓本國境內的波蘭共產黨以及其他少數族裔,《Przegld Sportowy》的這篇文章令當時沙爾克04的高層頗為顧忌。俱樂部寫信給德國《踢球者》雜志以及其他德國出版社,聲明“請停止任何有關波蘭的謠言!”俱樂部重申球隊里“全是如假包換的德國人”,并附帶了一份球員父母出生地的明細。

球員們的雙親確實出生在當時的德國境內,但是絕大多數都來自東部邊陲,那里有著大量說波蘭語的波蘭后裔,這些地區如今已經回到波蘭懷抱。

有關身份和國籍的問題已經隨著兩國邊界在過去一個世紀的頻繁變化變得愈發復雜。早年間一些原波蘭領土被并入普魯士,然后成為統一后的德國的一部分。在上述八名波蘭后裔球員里,包括庫佐拉和策潘在內的大部分人的父母都來自風景優美的馬祖里亞(Masuria),那是一片靠近波羅的海沿岸的湖區,如今是波蘭領土。

這片地區雖然幾百年來一直是普魯士以及后來統一了的德國領土,但是當地人口中大部分是操著波蘭口音的波蘭族裔,這部分波蘭人在16世紀時改信新教,而其他地區的波蘭人依然信奉基督教。這部分波蘭人雖然被認為是少數族裔,但他們自認是德國人,并且看不起波蘭的基督教徒。

這部分長期被壓迫的波蘭人依然認同自己的德國人身份,但這并不能阻止納粹政府對他們的壓制與分化。與此同時,德國民眾對歷史并不感興趣,他們依然將馬祖里亞地區的波蘭裔德國人視為波蘭人,并且給予他們和其他少數民族無異的歧視和偏見。

在納粹黨當政期間,庫佐拉和策潘并沒有因為自己的波蘭背景而煩惱。很多人認為他們是納粹的擁護者,對此,外界對二人頗有非議,但庫佐拉和策潘仿佛并不在意,繼續活躍于納粹虛假的鼓吹和宣傳之下。沙爾克04會在球隊奪冠的慶功典禮上行納粹禮,庫佐拉和策潘甚至在上世紀30年代加入了納粹黨。

策潘后來成了一家百貨公司的老板,那家公司是納粹從猶太人手中沒收的。反法西斯同盟對軸心國宣戰后,策潘被定義為納粹支持者。相比而言,歷史對庫佐拉的評價更高一些。首先,他遠離政治;其次,沙爾克04在1941年的德國冠軍賽決賽擊敗維也納快速,那場比賽充滿了爭議,庫佐拉賽后試圖對比賽的執法提出質疑;最后,他還將球票送給被禁止進入體育場的猶太兒童。

二戰時,沙爾克04備受納粹推崇,球隊的工人階級屬性和拼搏精神被納粹大肆宣揚。沙爾克04作為納粹德國的宣傳機器多次奔赴占領區與當地駐軍進行友誼賽,并兩次到訪波蘭首都華沙。

(圖)身穿印有帝國之鷹球衣的沙爾克球員

抹不掉的波蘭血統

雖然留下了一些不光彩的歷史,但波蘭裔礦工對于沙爾克04的影響貫穿始末。著名球星萊因哈特-利布達曾三次為礦工效力,這位活躍于60年代到70年代初的傳奇邊鋒也是一名波蘭后裔。

時至今日,這段歷史沿革依然有跡可循。出生并且成長在波鴻的格雷茨卡曾在沙爾克04效力五年,他的姓氏格雷茨卡是從波蘭姓氏格雷茨基演化而來。

波蘭裔移民對于沙爾克04的影響還體現在球場名稱上。傲赴競技場于1927年落成,一直為球隊服役至1973年。球場坐落在聯合采礦場所屬土地上,球場名稱出自原魯爾區礦工彼此之間的問候語“Glück auf”,意為“祝好運”。

其他德國球隊去沙爾克04主場踢比賽時會被形容為“play game on Schalke”,而不是平時所說的“play game at Schalke”,這種說法只針對沙爾克04,沿襲了該地區波蘭裔移民的語法習慣。語法原理是這樣的:說波蘭語的球迷會按照波蘭語習慣將“going to a match”翻譯為“i na mecz ”,也就是“going on a match”,因為波蘭語介詞“na”可以根據用途譯為“to”或是“on”。除此以外,沙爾克04在2001年啟用了新的球場,不過直到2005年將冠名權賣出之前,還一直沿用舊的名稱——傲赴沙爾克球場。

根據布萊克林教授的說法,俱樂部和球迷們并沒有刻意強調沙爾克04的移民背景,俱樂部真正在意的是他們的工人文化。沙爾克球迷在主場比賽時高唱的《德國礦工之歌》極具震撼力。2018年底,魯爾區最后一座煤礦關閉,沙爾克04為了紀念這歷史性的一刻,邀請了煤礦合唱團在關掉照明燈的球場里吟唱《德國礦工之歌》。為了營造濃厚的礦工文化,球隊之前甚至每年組織球員們深入礦井實地考察學習。

第一次世界大戰前的波蘭移民潮如今只在歷史書中若隱若現,隨著煤礦的紛紛關閉,舊時德意志的工業心臟也漸漸地停止了跳動,但蓋爾森基興的波蘭故事仍在續寫。

作者:丹-比林漢姆 (Dan Billingham)

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波蘭移民聚焦:持波蘭工作簽證或居留,可以在其他歐盟國工作嗎?

近段時間,雖然受新冠疫情影響,但我們對于波蘭移民辦理依舊是如火如荼,僅僅在6月份,我們便成功為7組客戶在國內使領館獲取了波蘭D類長期簽證,除此之外,還有多組客戶在準備進行當中,接下來待疫情緩解之后,再前往波蘭進行下一步環節,換取居留卡。

隨著咨詢客戶日漸上升,有不少客戶前來咨詢都會問到一個問題:持波蘭D類長期簽證或居留是否可以自由在波蘭及其他任意歐盟國合法的工作,并享受該國當地的福利呢?

一番問詢才知道,原來很多客戶在網上看到有部分機構鋪天蓋地的廣告轟炸,宣傳持波蘭D類簽證或居留可以在其他歐盟國家自由工作,使得很多人有一絲疑惑,不知該如何去分辨,對此我就這一問題簡單給大家分析講解下。

首先,從嚴格法案意義而言,持波蘭工作簽證或居留,只能在波蘭境內合法的工作,繳稅后方可享受和當地人相同的福利待遇,例如免費教育、免費醫療等,而且在波蘭境內,正常情況下,所持波蘭工作簽證或居留是與所擔保的雇主公司提供的工作崗位是綁定的,如果需要換工作,則需要重新申請新的工作許可,換取新的工作居留卡,獲取永居后,則無需工作許可,無需綁定雇主,也可以合法自由選擇工作。

但在實際操作過程當中,一方面要想在波蘭當地找到真實滿意的工作,首先得先持有波蘭工作簽證或居留,因為當地雇主公司對招聘無身份的外國人需要耗費大量的時間和精力來辦理相應的許可和簽證居留,甚至還可能面臨花費大量的時間精力最后無功而返的尷尬局面,而對于已持有波蘭工作簽證或居留的外國人,雇主公司在招聘環節能簡化很多審批程序,所以很多當地工作崗位是優先當地人或持有波蘭工作簽證及居留的外國人的。

另一方面波蘭當地某些雇主公司為了減少用工成本,比較樂意招聘持有波蘭居留卡并自己有掛靠當地公司進行繳稅的外國人,同樣,在國內很多企業也經常會采取類似操作方式,雖然有些許違規,但波蘭當地相關部門因為考慮其企業現實性的用工短缺及用工成本問題,對此也是睜一只眼閉一只眼,這方面大家自行考量。

在延伸到其他歐盟申根國家,持波蘭D類長期工作簽證或居留,遵照相關嚴格法案要求,在其他申根國家180天內可以停留90天,如需在其他歐盟申根國家合法工作,應先聯系該國大使館或勞工部了解其工作需滿足的條件,一般情況下,需要申請該國的工作許可,因為波蘭簽發的工作簽證或居留并不給予在其他歐盟申根國家工作的權利。

但實際上,由于波蘭屬于歐盟申根國,申根國彼此之間是沒有邊檢,使得前面提到的在其他申根國家180天內可以停留90天,這一條在某種程度上形同虛設,所以現實當中,有很多人持波蘭D類長期簽證或居留在其他歐盟申根國家長期生活停留居住,而想要在其他歐盟申根國家合法工作,有了波蘭居留,再轉換其他歐盟國家居留相比在國內申請辦理會更加的容易,雇主也更容易接納,轉換簽證居留繳稅后便可享受當地人的福利待遇。

另外現實當中也存在很多直接持波蘭居留去其他歐盟國家工作的,畢竟西歐國家工資收入要比波蘭高出不少,但由于那些國家辦理簽證居留門檻較高,投入較大,失敗率高,而且后續持卡成本投入較高,通過維持波蘭身份在其他國家工作的現象也非常普遍,但這種方式在這里我個人不做鼓勵,但也不反對,具體得自己衡量選擇。

綜上,不管個人最終目的是在波蘭還是將之作為跳板去到其他歐盟國家,前提在于得先擁有一個合法的波蘭D類簽證或居留,上海胤善移民作為國內外最早開展波蘭移民項目的機構,憑借其辦理實力,相比于其他機構冗長的辦理周期,而且無法有效保證成功率,上海胤善移民僅需一個月即可快速獲得波蘭身份,并確保百分百的成功率,也得到了廣大客戶朋友們的認可,建議有意向的朋友們請抓住當前的好時機,切莫錯過,移民政策并不會因為您的觀望等待而停滯不前!

在此聲明:此文為胤善移民曹爽原創,轉載分享請注明出處,并拒絕任何形式的刪改,未經授權謝絕一切形式的商業轉載,一經發現,將追究相應的法律責任!

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波蘭移民政策解讀:獲取波蘭居留身份后申請永居如何通過語言關?

2018年初,波蘭移民辦理經歷了此前的粗狂辦理期之后,終于面臨了政策調整,特別是2019年4月27日波蘭修改了《外國人管理法》,正式以法案形式進行了確定:

1、波蘭移民局為了規范管理,申請程序由此前的的申根簽證登陸波蘭在移民局轉工作居留全部轉成在國內使領館獲批D類簽證再入境換取居留卡;

2、對于后續申請永居增添了語言考試要求。

對于第一條政策變動調整,經過我們近兩年無數的成功案例之后,大家都予以理解和認可,可唯獨對第二條難以釋懷,我非常能夠理解,但這也恰恰說明了一個大家不能忽視的問題:移民政策瞬息萬變,移民辦理一定要趁早!

步入正題,通過波蘭移民局官網對于波蘭申請歐盟永居對語言的要求我們可以很清晰地進行了解,主要是分為三種方式來確認:

1、官方認證的波蘭語知識,參見1999年10月7日《波蘭語法》(2018年《法律雜志》第931和1669號)第11a條,至少達到B1級語言流利程度;

2、根據2016年12月14日《教育法》(2018年《法律雜志》第996、1000、1290和1669號法律)第2(2)條的規定,在波蘭共和國的學校畢業文憑,或根據2018年7月20日法案《高等教育和波蘭教學法》的規定,獲得大學畢業證書;

3、根據2016年12月14日《教育法》第2(2)條或2018年7月20日《高等教育和教學法》第2(2)條的規定,以波蘭語在國外教學的學?;虼髮W畢業。

注意: 波蘭語知識要求不適用于在提交長期居民歐盟居留許可申請之日之前未滿16歲的未成年人。

很多人對于移民需要通過語言的問題想得太過于復雜化了,但確實是需要大家值得正視的 問題,我們去到任何一個國家,想要長期穩定的生活發展,語言永遠是一道跨不過去的坎,很多人認為波蘭語很難,那是因為沒有接觸、或者是受到外來干擾形成一種偏見,我們在沒有任何語言基礎的時候,同樣也認為英文很難,甚至國內的很多地區的方言比英文更難,但是了解后發現,其實也不過如此,對于語言問題,學習環境也很重要,大家多聽、多學、多練,對于五年后獲取永居問題也不大,通過系統的學習,一般一年左右可以達到B1標準,期間我們也會給予相應的協助。

在此聲明:此文為上海胤善移民曹爽原創,轉載請注明出處,未經授權進行商業推廣,一經發現,將追究相應的法律責任!

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萃歐波蘭工作移民政策解讀:本地平臺能力,決定了你在波蘭的起點

作者簡介:劉建云,哈爾濱工業大學碩士畢業,PMP會員,持有歐盟綠卡,曾就職于中興通訊、華為公司,擔任過高級軟件開發工程師、營銷經理、銷售總監,18年工作經驗,13年歐洲工作經驗,波蘭萃歐公司創始人之一。

最近的幾篇文章,筆者一直在主推創業移民,有朋友發來微信,詢問難道波蘭的移民政策已經發生變化了,原先的雇主擔保移民已經不能辦理了?問這樣問題的朋友,只能說明你還是沒有深入理解我發布的系列文章,只看到了名詞的變化,而并沒有理解這些文章的真正內涵。

再次強調,辦理波蘭移民只有一條通路,也就是通過雇傭的方式,即在波蘭有一家公司愿意雇傭你,基于工作合同,可以先辦理波蘭短期居留卡,工作滿5年,即可申請歐盟綠卡。只不過在2018年,在細節上發生了兩點重要變化,包括:以旅游簽證到達波蘭申請轉短期居留卡的可能性越來越小,未來申請綠卡時必須通過波蘭語B1水平考試。

不管是創業移民,還是所謂的雇主擔保移民,其原理是完全一樣的,只是創業移民相當于是自己注冊公司,用自己的公司雇傭自己,而所謂的雇主擔保移民,相當于是別人的公司雇傭自己??梢钥闯?,這兩種方式主要區別是雇傭公司的差別,一種是把自己的命運掌握在自己手里,而另外一種命運卻掌握在別人手里。

當然,創業移民在過程處理上稍稍復雜了很多,首先需要在波蘭創立自己的公司,然后用創立的公司申請工作許可,憑著工作許可在國內辦理工作簽證,持工作簽證來到波蘭后,再申請轉工作居留卡。由于過程處理相對復雜,辦理成本必然會上升,同時還要考慮公司的運營成本,但這種方式確實最保險,也是最安全的。

可能有人會感覺到,這有點舍近求遠的意義,但這是當前情況的必然之選。因為進入七月以后,我們看到的是各種環境、各種實例,都強烈顯示出曾經的偷工減料、走捷徑等,都驗證了我曾經的預言,即:所有空殼掛靠、所有不按規定辦事,都將歸零,都將打水漂。

不得不說,通過創業的方式,實現移民,適用于有一定的資金、技能或資源的人群!此時,考慮如何在本地開展業務,實現營收,這才是工作的重點,只要公司存活下來,此時移民身份就成了附屬品,水到渠成,無需苛求。移民并不是一件簡單的外出務工的事,它一定是存在一定的門檻,尤其是在波蘭移民政策收緊后,這一門檻更加顯得突出了。

不難理解,創業移民分成了兩大步:1. 設立公司,辦理簽證及居留卡等流程性的事務;2. 結合自己的技能、資源,開展業務,實現收入。流程性的事務,這不是難點,按照相關法律法規來操作即可,而真正的難點是第二步,在此時,你在本地可以借助的平臺,就成了重點了。

在海外創業,這不是一件容易的事,你的資金、技能、資源,這是基本點,你對本地的法律法規的了解及如何切入市場,這才是關鍵點,而最好的解決辦法是找到有實際經驗的帶路人,這才是一條穩妥的生存之道,考察點如下:

在波蘭本地是否有創業經驗?在波蘭本地是否有懂行的關鍵人員?在波蘭本地是否有正規的公司運營經驗?

萃歐于2015年年初成立于波蘭華沙,經歷了構思、創立、成長等一些列必走的創業過程,積累了豐富的本地經驗和資源,除了提供公司注冊、簽證、居留卡等常規流程辦理外,萃歐更會在創業過程中,提供有力指導和支持,包括財務法務、品牌宣傳、市場拓展等方面共享經驗,萃歐將是你在波蘭本地創業的優質平臺,并將是你成長的堅實起點。

最后,不得不插句話,當前在波蘭,沒有所謂的投資移民,只有上面提到的雇傭方式是實現移民的唯一通道。最近又有人來詢問,說投資了150萬茲羅提,在郊區買了別墅,即可通過這種大投資實現移民。對于這樣的咨詢,能夠給予的只能是簡單的安慰,盡早止損!

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